Сегодня Лидский завод электроизделий, как и большинство предприятий страны, вынужден искать способы выживания, конкурировать на внешнем рынке, проводить активную маркетинговую политику.
На свободных площадях огромного завода планируется создать несколько новых производств. Уже освоено изготовление кованых изделий высочайшего качества, проходят сертификацию и испытания несколько моделей электротехнического оборудования.
В перспективе – переориентация и усовершенствование производства.
Главное, что интересует людей – повышение зарплаты. Директор завода Иван Климович настроен оптимистически и так комментирует ситуацию:
– Сбыт потянет за собой повышение зарплат. Это простая арифметика. С первого июня на предприятии внедрена прогрессивная оплата труда работников маркетинга и сбыта. Заработная плата у специалистов может достигать и трех, и четырех тысяч долларов в месяц. Заключив контракт на поставку продукции на 100 тысяч долларов, специалист получает от 15 миллионов – за сделки по Беларуси, до 45 миллионов – за сделки по РФ, Украине и Европе. В нынешних реалиях – это выгодные условия работы. Для примера, комплектация светотехникой одной школы или производственного цеха завода ориентировочно составляет от 700 млн до 2 млрд руб.
Мы планируем расширить отдел сбыта и снабжения. Главные требования к кандидатам – профессиональная хватка, деловой подход, коммерческая жилка и, конечно, энергия. В перспективе и создание отдела перепродаж. Учитывая свободные площади и всю необходимую структуру управления, можно организовать продажу любой продукции: хоть стиральных порошков, хоть компьютеров.
Все – начиная от руководителя и заканчивая работниками в цеху – настроены на результат.
ОАО "Лидский завод электроизделий" имеет открытые вакансии по специальностям:
- Специалист по продажам (активные продажи по Гомельской и Могилевской областям)
- Инженер-технолог
- Инженер-электрик
- Эколог в промышленную лабораторию
- Бухгалтер
- Главный конструктор
Источник: pvlida.by
